2013年铜鼎镇公开招聘敬老院 工作人员的公告

 2013年铜鼎镇公开招聘敬老院

工作人员的公告

    为进一步加强我镇农村五保供养机构的建设与管理，提升农村五保供养服务水平，根据县政府办公室《关于印发中方县选聘乡镇敬老院工作人员实施方案的通知》精神，决定面向全镇公开招聘铜鼎镇敬老院院长、工作人员各1名。现就有关事项公告如下：

    一、招聘原则：

    1.公开、公平、公正、择优原则；

    2.坚持属地管理原则。

    二、聘用岗位

    本次选聘岗位共2个，其中：敬老院院长1名、工作人员1名。新聘的院长和工作人员中原则上要求有1名女性。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不能同时应聘到敬老院。

    三、选聘条件

    (一)院长应聘条件：

    1.男性要求年龄在60周岁以下，女性要求年龄在55周岁以下，具有铜鼎镇户籍。

    2.具有高中（含高中）以上学历。身体健康，无传染病、慢性病、能从事一定的体力劳动。

3.遵守法律法规，具有良好的职业道德和行为规范，有较高的政策水平和管理能力。

4.热爱老年事业，具有较强的爱心、善心和责任心；懂得老年康复、老年心理学、老年行为学等相关知识。

    5.具有较强的组织能力和协调能力，能够组织职工和五保老人积极参加各种政治、业务学习和各项健身活动；能够协调好内部关系，使工作人员和五保老人相互之间能和睦相处；能够协调好外部关系，积极为敬老院争取社会各界资金和物资的支持。

    (二)工作人员应聘条件：

    1.男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下，具有铜鼎镇户籍。

    2.具有初中（含初中）以上学历。身体健康，无传染病、慢性病，会厨艺，能从事一定的体力劳动。

    3.遵守法律法规，具有良好的职业道德和行为规范，品行端正，作风正派，热爱老年事业，有较强的事业心和责任感。

    4.组织纪律观念强，能够执行敬老院各项规章制度，积极参与敬老院管理；善于处理人际关系，帮助老人解决思想和生活上的困难和问题，虚心听取和征求老人人的批评意见。

    四、选聘工作程序

 (一)报名

 (1)报名时间：2013年10月21日至10月30日，逾期不接受报名。

 (2)报名地点：铜鼎镇民政办。（联系人：杨育梅、聂一平；联系电话：13874441324、13787598576）

 (3)凡符合报考条件的人员，可通过组织推荐、群众举荐和个人自荐三种报名方式，由本人向乡镇人民政府报名，不接受电话和函件报名。1人不能同时报名应聘两个岗位。报名时须提供身份证、户口本，1寸免冠照片3张等相关资料，填写《报名登记表》并缴交报名费100元。

 (二)资格审查

由选聘工作领导小组按照报名条件进行审核，符合条件者发放笔试通知书，并进行张榜公示。资格审查将贯穿于选聘全过程。岗位公开选聘人数与该岗位报名人数的比例达1:4才能开考。

 (三)笔试、面试

  1.笔试时间为2013年11月5日。笔试采取闭卷方式进行，成绩总分100分，笔试成绩占总成绩的60%，主要测试应聘者的综合知识和业务能力，由选聘工作领导小组自行命题，根据岗位要求分院长和工作人员两套试题。笔试内容为《农村五保供养工作条例》、《湖南省农村五保供养暂行管理办法》和《中方县乡镇敬老院管理实施细则》等基本的政策法律、财务、行政管理知识和老年心理、护理、卫生、安全常识。

   2.面试时间原则上为笔试成绩出来公布10天内完成（具体时间、具体地点另定）。面试成绩总分100分，面试成绩占总成绩的40%，以综合素质测试为主。

    3.考察阶段（11月20日——11月30日）。根据考试成绩，从高分到低分对各选聘岗位分别按1:3的比例确定体检对象。统一组织到县级以上医院体检，主要是对传染病、肝功能、胸透视、血压等进行常规检查（体检费用自理）。体检合格者被确定为考察对象，因体检不合格出现的缺额，按考试综合成绩从高分到低分依次替补。被确定为考察对象的考试综合成绩向社会公示。主管部门和用人单位对考察对象进行综合考察，主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、尊老爱幼、邻里关系、现实表现等方面的情况。

4.公示和聘用阶段。根据综合成绩、体检、考察情况，由主管部门和用人单位确定拟聘用对象，并在镇政府向社会公示7天。公示结果无异议的，经县选聘工作领导小组研究同意后，按有关人事聘用规定办理相关手续。新聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后，正式录用，并与镇人民政府签订聘用合同，聘用合同采取两年一签或一年一签。

                              中方县铜鼎镇人民政府

                                  2013年10月20日